वार्षिक वेतन को प्रति घंटा दर में या प्रति घंटा दर को वार्षिक वेतन में बदलें, साथ में दैनिक, साप्ताहिक, हर दो सप्ताह, महीने में दो बार और मासिक वेतन भी देखें।
लेखक: AdminAI लेखन टूल से मसौदा तैयारअपडेट किया गया जाँचे गए उदाहरण: 5
प्रति घंटा $30.00 का अर्थ है 2,080 भुगतान वाले घंटों में वर्ष के $62,400.00 — महीने के $5,200.00 या प्रति घंटा $30.00, कर से पहले।
| अवधि | वेतन | वर्ष में अवधियाँ |
|---|---|---|
| प्रति घंटा | $30.00 | 2,080 |
| दैनिक | $240.00 | 260 |
| साप्ताहिक | $1,200.00 | 52 |
| हर दो सप्ताह | $2,400.00 | 26 |
| महीने में दो बार | $2,600.00 | 24 |
| मासिक | $5,200.00 | 12 |
| वार्षिक | $62,400.00 | 1 |
प्रति घंटा वेतन को वर्ष की अवधियों की संख्या से गुणा किया गया (अवधि: घंटा)।
बाकी हर अवधि वार्षिक राशि को अपनी संख्या से भाग देती है; राशियाँ केवल दिखाने के लिए 2 दशमलव तक राउंड की जाती हैं।
हर वेतन राशि वार्षिक राशि के ज़रिए बदली जाती है। प्रति घंटा दर × प्रति सप्ताह घंटे × वर्ष में भुगतान वाले सप्ताह से वार्षिक वेतन मिलता है; मासिक वेतन वार्षिक राशि ÷ 12 है, महीने में दो बार वाला वेतन ÷ 24, और हर दो सप्ताह वाला वेतन वार्षिक राशि × 2 ÷ भुगतान वाले सप्ताह। वार्षिक राशि को भुगतान वाले घंटों से भाग देने पर प्रति घंटा दर मिलती है।
डिफ़ॉल्ट मानों में 30 प्रति घंटा, सप्ताह में 40 घंटे और 52 सप्ताह से 2,080 भुगतान वाले घंटे और वर्ष के 62,400 बनते हैं: महीने के 5,200, हर दो सप्ताह के 2,400 और दिन के 240। अमेरिका का श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) भी प्रति घंटा मज़दूरी को वार्षिक में बदलने के लिए 2,080 घंटे का वर्ष लेता है।
सभी राशियाँ कर और कटौतियों से पहले की हैं। ओवरटाइम और बोनस शामिल नहीं हैं, और बिना वेतन की छुट्टी से वार्षिक कुल घटता है, इसलिए उसके अनुसार भुगतान वाले सप्ताह कम करें।
यह कैलकुलेटर किसी भी अवधि का वेतन (प्रति घंटा, प्रति दिन, साप्ताहिक, हर दो सप्ताह, महीने में दो बार, मासिक या वार्षिक) पहले सालाना रकम में बदलता है और फिर उसे बाकी सभी अवधियों में बाँटता है। डिफ़ॉल्ट इनपुट में 30 प्रति घंटा, सप्ताह में 40 घंटे और साल में 52 भुगतान वाले सप्ताह हैं। इससे साल के 2,080 भुगतान वाले घंटे और 62,400 सालाना वेतन बनता है: 5,200 मासिक, 2,400 हर दो सप्ताह और 240 प्रति दिन। सभी रकमें कर और कटौतियों से पहले की, यानी सकल वेतन हैं।
सालाना वेतन से प्रति घंटा दर निकालने के लिए उसे साल के भुगतान वाले घंटों से भाग दें: सप्ताह के घंटे × भुगतान वाले सप्ताह। अमेरिका में पूर्णकालिक साल 40 × 52 = 2,080 घंटे का माना जाता है, इसलिए 60,000 सालाना का अर्थ है 60,000 ÷ 2,080 = 28.85 प्रति घंटा। प्रति घंटा दर से वार्षिक वेतन निकालना हो तो इन्हीं घंटों से गुणा करें।
बाकी अवधियाँ सालाना रकम को अपनी गिनती से भाग देती हैं: मासिक के लिए 12, महीने में दो बार के लिए 24 और साप्ताहिक के लिए 52। हर दो सप्ताह का वेतन सालाना रकम × 2 ÷ भुगतान वाले सप्ताह है; 52 सप्ताह के साल में यह 26 भुगतान बनते हैं।
उलटी दिशा में गुणा करें: 17.95 × 1,950 = 35,002.50। यह 2.50 का अंतर दर को राउंड करने से आया है, इसलिए वापस बदलते समय बिना राउंड की दर 17.948718 रखें। कैलकुलेटर भी अंदर पूरी परिशुद्धता रखता है और केवल दिखाते समय रकम को 2 दशमलव तक राउंड करता है।
कैलकुलेटर के उदाहरण इसी गणित की पुष्टि करते हैं: 60,000 सालाना 40 घंटे पर 28.85 प्रति घंटा और 1,153.85 प्रति सप्ताह है; 25 प्रति घंटा 50 भुगतान वाले सप्ताहों पर 50,000 सालाना और 4,166.67 मासिक है; 200 प्रति दिन, सप्ताह में 5 दिन, 52,000 सालाना और 8 घंटे के दिन पर 25 प्रति घंटा है।
सप्ताह में 40, 37.5 और 35 घंटे तथा 52 भुगतान वाले सप्ताहों पर बदले गए वार्षिक वेतन:
| वार्षिक वेतन | 40 घंटे/सप्ताह पर प्रति घंटा | 37.5 घंटे/सप्ताह पर | 35 घंटे/सप्ताह पर | मासिक | हर दो सप्ताह |
|---|---|---|---|---|---|
| 20,000 | 9.62 | 10.26 | 10.99 | 1,666.67 | 769.23 |
| 25,000 | 12.02 | 12.82 | 13.74 | 2,083.33 | 961.54 |
| 30,000 | 14.42 | 15.38 | 16.48 | 2,500.00 | 1,153.85 |
| 35,000 | 16.83 | 17.95 | 19.23 | 2,916.67 | 1,346.15 |
| 40,000 | 19.23 | 20.51 | 21.98 | 3,333.33 | 1,538.46 |
| 45,000 | 21.63 | 23.08 | 24.73 | 3,750.00 | 1,730.77 |
| 50,000 | 24.04 | 25.64 | 27.47 | 4,166.67 | 1,923.08 |
| 60,000 | 28.85 | 30.77 | 32.97 | 5,000.00 | 2,307.69 |
| 70,000 | 33.65 | 35.90 | 38.46 | 5,833.33 | 2,692.31 |
| 80,000 | 38.46 | 41.03 | 43.96 | 6,666.67 | 3,076.92 |
| 90,000 | 43.27 | 46.15 | 49.45 | 7,500.00 | 3,461.54 |
| 100,000 | 48.08 | 51.28 | 54.95 | 8,333.33 | 3,846.15 |
| 120,000 | 57.69 | 61.54 | 65.93 | 10,000.00 | 4,615.38 |
| 150,000 | 72.12 | 76.92 | 82.42 | 12,500.00 | 5,769.23 |
| 200,000 | 96.15 | 102.56 | 109.89 | 16,666.67 | 7,692.31 |
40 घंटे के सप्ताह पर मन में जाँचने का तरीका: वेतन को आधा करें और तीन शून्य हटा दें। 50,000 से 25 मिलता है, जबकि सटीक उत्तर 24.04 है। यह तरीका 2,000 घंटे मानता है, इसलिए प्रति घंटा दर को 4% ज़्यादा बताता है।
40 घंटे और 52 सप्ताह पर प्रति घंटा दर को वेतन में बदला गया है:
| प्रति घंटा | वार्षिक | मासिक | हर दो सप्ताह | साप्ताहिक |
|---|---|---|---|---|
| 10 | 20,800 | 1,733.33 | 800 | 400 |
| 15 | 31,200 | 2,600.00 | 1,200 | 600 |
| 40 | 83,200 | 6,933.33 | 3,200 | 1,600 |
| 50 | 104,000 | 8,666.67 | 4,000 | 2,000 |
| 75 | 156,000 | 13,000.00 | 6,000 | 3,000 |
| 100 | 208,000 | 17,333.33 | 8,000 | 4,000 |
40 घंटे × 52 सप्ताह = 2,080; अमेरिका का श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (BLS) प्रति घंटा मज़दूरी को वार्षिक बनाने के लिए यही संख्या लेता है। एक कैलेंडर वर्ष 52 सप्ताह और एक दिन का होता है, लीप वर्ष में दो दिन ज़्यादा, इसलिए उसमें 260, 261 या 262 कार्यदिवस (सोमवार से शुक्रवार) होते हैं। 2026 में 261 कार्यदिवस हैं, यानी 8 घंटे प्रतिदिन पर 2,088 घंटे।
अमेरिका के ऑफ़िस ऑफ़ पर्सनल मैनेजमेंट (OPM) ने इसका औसत उस 28 साल के चक्र पर निकाला जिसके बाद कैलेंडर दोहराता है। चार वर्षों में 262 कार्यदिवस, 17 में 261 और 7 में 260 होते हैं, जिससे औसत 2,087.14 घंटे आता है।
अमेरिकी संघीय कानून ने 1986 से संघीय कर्मचारियों की प्रति घंटा दर के लिए 2,087 को भाजक तय किया है (OPM)।
इस चुनाव से नतीजा 1% से कम बदलता है: 75,000 सालाना 2,080 घंटों पर 36.06 प्रति घंटा, 2,087 पर 35.94, 2,088 पर 35.92 और 2,096 पर 35.78 है; 2,096 घंटे 262 कार्यदिवस वाले साल के हैं।
BLS के मज़दूरी आँकड़ों से मिलान के लिए 2,080 लें। किसी खास साल का सटीक आँकड़ा चाहिए तो उस साल के कार्यदिवस ÷ 5 को भुगतान वाले सप्ताह मानें: 2026 के लिए 52.2।
सवेतन सार्वजनिक अवकाश और सवेतन छुट्टी से वेतन नहीं बदलता, इसलिए वेतनों की तुलना करते समय 52 भुगतान वाले सप्ताह रखें। अवैतनिक छुट्टी से मिलने वाली रकम घटती है, इसलिए उसे घटाएँ: तीन अवैतनिक सप्ताह 22 प्रति घंटा को 45,760 की जगह 43,120 सालाना बना देते हैं।
सवेतन छुट्टी वास्तव में काम किए गए प्रति घंटे की दर बढ़ाती है। ब्रिटेन में लगभग हर कर्मचारी को 5.6 सप्ताह की सवेतन छुट्टी का हक है, यानी पाँच दिन के सप्ताह पर 28 दिन, और नियोक्ता बैंक हॉलिडे को इसी में गिन सकता है (GOV.UK)।
इस न्यूनतम छुट्टी के साथ ऊपर वाला 35,000 वेतन वाला कर्मचारी 46.4 सप्ताह, यानी 1,740 घंटे काम करता है: काम किए गए प्रति घंटे 20.11, जबकि भुगतान वाले प्रति घंटे 17.95। किसी वेतन की तुलना ऐसे फ्रीलांस या अनुबंध वाले काम से करनी हो जिसमें केवल काम किए गए घंटों का पैसा मिलता है, तो काम किए गए प्रति घंटे वाली दर लें।
अमेरिका में फ़ेयर लेबर स्टैंडर्ड्स एक्ट के अनुसार कानून "काम न किए गए समय, जैसे छुट्टियों, बीमारी की छुट्टी या संघीय अथवा अन्य अवकाशों" के भुगतान की माँग नहीं करता (US Department of Labor), इसलिए वहाँ सवेतन छुट्टी उतनी ही है जितनी नियोक्ता देता है।
एक ही प्रति घंटा दर ओवरटाइम के अतिरिक्त भुगतान को नहीं दिखा सकती, इसलिए पूरे सप्ताह के वेतन को बदलें। 25 प्रति घंटा पर 45 घंटे के सप्ताह में, अमेरिकी नियम के तहत 40 से ऊपर के 5 घंटों पर डेढ़ गुना दर से, वेतन 25 × 40 + 37.50 × 5 = 1,187.50 बनता है।
इसे 45 घंटे वाले साप्ताहिक वेतन के रूप में बदलें तो यह 61,750 सालाना और औसतन 26.39 प्रति घंटा है। 25 प्रति घंटा को सप्ताह के 45 घंटों से गुणा करने पर केवल 58,500 आता है, क्योंकि उसमें अतिरिक्त भुगतान छूट जाता है।
अंशकालिक वेतन भी कम घंटों के साथ इसी तरह बदलता है। ब्रिटेन में छुट्टी अनुपात में मिलती है: सप्ताह में तीन दिन काम करने वाले को 3 × 5.6 = 16.8 दिन की सवेतन छुट्टी का हक है।
अनुबंध पर काम करने वाले को केवल काम किए गए घंटों का भुगतान मिलता है और कोई सवेतन छुट्टी नहीं। छह सप्ताह की सवेतन छुट्टी वाले 60,000 के वेतन की बराबरी के लिए उसे वही 60,000 46 सप्ताह में कमाने होंगे।
40 घंटे के सप्ताह पर यह 60,000 ÷ (40 × 46) = 32.61 प्रति घंटा है, जबकि वेतनभोगी के 2,080 घंटे वाले आधार पर 28.85। उसे वे खर्च भी खुद उठाने होते हैं जो नियोक्ता वेतन के ऊपर देता है: पेंशन अंशदान, स्वास्थ्य बीमा और पेरोल करों में नियोक्ता का हिस्सा।
भारत में वेतन पर आयकर का अनुमान आयकर कैलकुलेटर से लगाएँ; वह अमेरिका, ब्रिटेन और भारत के लिए वेतन को कर के बाद की रकम में बदलता है। बढ़ती कीमतों के बाद वेतन वृद्धि का असली मूल्य देखने के लिए मुद्रास्फीति कैलकुलेटर का उपयोग करें।
हर वेतन भुगतान का एक हिस्सा किसी लक्ष्य के लिए अलग रखना हो तो बचत लक्ष्य कैलकुलेटर देखें।
जाँच का स्रोत: 30 × 40 × 52 = 62400, हाथ से गणना; BLS भी 2,080 घंटे का वर्ष लेता है
जाँच का स्रोत: 60000 / 2080 = 28.846…
जाँच का स्रोत: 25 × 40 × 50 = 50000; 50000/12 = 4166.666…
जाँच का स्रोत: 200 × 5 × 52 = 52000; 200 / 8 h = 25
वेतन को वर्ष के भुगतान वाले घंटों से भाग दें: प्रति सप्ताह घंटे × भुगतान वाले सप्ताह। अमेरिका में पूर्णकालिक वर्ष 40 घंटे × 52 सप्ताह = 2,080 घंटे का होता है, इसलिए वर्ष के 60,000 का अर्थ है 60,000 ÷ 2,080 = 28.85 प्रति घंटा। अमेरिकी कार्मिक प्रबंधन कार्यालय (OPM) संघीय वेतन को 2,087 घंटों से भाग देता है, जिससे 28.75 मिलता है।
सप्ताह में 40 घंटे और 52 सप्ताह पर वर्ष के 52,000 (25 × 2,080)। दो सप्ताह बिना वेतन के (50 भुगतान वाले सप्ताह) हों तो 50,000, और 52 सप्ताह तक सप्ताह में 37.5 घंटे पर 48,750। 2,080 घंटे के वर्ष पर यही हिसाब 20 प्रति घंटा के लिए 41,600 और 30 प्रति घंटा के लिए 62,400 देता है।
नहीं। हर दो सप्ताह (biweekly) के भुगतान से वर्ष में 26 बार वेतन मिलता है, जबकि महीने में दो बार (semimonthly) से 24 बार। 62,400 के वेतन पर हर दो सप्ताह का भुगतान 2,400 और महीने में दो बार का भुगतान 2,600 है। हर दो सप्ताह के भुगतान में वर्ष के दो महीनों में तीसरा भुगतान आता है।
अमेरिका की संघीय न्यूनतम मज़दूरी 24 जुलाई 2009 से $7.25 प्रति घंटा है, जो 2,080 घंटे के वर्ष पर $15,080 प्रति वर्ष बनती है; कई राज्य इससे ऊँची न्यूनतम मज़दूरी तय करते हैं। फ़ेयर लेबर स्टैंडर्ड्स एक्ट के अनुसार सप्ताह में 40 से ऊपर के घंटों के लिए सामान्य दर का 1.5 गुना देना होता है। ब्रिटेन में 21 वर्ष और उससे अधिक आयु के कामगारों के लिए नेशनल लिविंग वेज 1 अप्रैल 2026 से £12.71 प्रति घंटा है, यानी 52 सप्ताह तक 40 घंटे पर £26,436.80 प्रति वर्ष।
केवल योजना बनाने के लिए। ऋणदाता, कर अधिकारी और बाज़ार अपने पूर्णांकन, शुल्क और नियम लागू करते हैं; कोई प्रतिबद्धता करने से पहले उनसे आँकड़ों की पुष्टि करें।
इस कैलकुलेटर में स्वतंत्र स्रोतों के उत्तरों वाले 5 हल किए गए उदाहरण शामिल हैं। ये परीक्षण समूह में चलते हैं और आप इन्हें यहाँ भी चला सकते हैं।